碼頭工人罷工: 第五日記事
1.)筆者於16:50分到達碼頭工人罷工現場，罷工現場已移師至六號碼頭門口左邊聚集，聚集處比之前的地方更狹窄，非常接近馬路。當時有9個警員維持秩序，而筆者見到，有一架警車離開。警力可能已經相對減少。現場工人的數目，筆者只能以肉眼觀察，大約有200多人，也未計算可能暫時離開的罷工工人。
2.)筆者到達時，職工盟發言人，宣佈派發於早上承諾，由籌得的罷工基金(50萬)中，發放罷工津貼。被當傳媒問及罷工津貼的金額是如何訂定的，職工盟發言人指出，外國的罷工津貼是工資的三分一，然而，因為罷工基金只有50萬，因此每個罷工工人的津貼為一千元。他們秩序井然的排隊，而工人也自發組織糾察維持通道暢通。在當時，也只佔了行人路，馬路及出口沒有被暏塞，行車仍然暢通。
3.)有一名工人甲，在受到訪問時，表示罷工津貼暫時也可以抒緩因罷工而來的財政壓力，雖然長期來說不可能支撐太久，被問及家人是否支持他罷工的決定，他指出，家人原本都對他的決定覺得疑惑，然而當他解釋，及後了解整件罷工事件的意義，家人尊重他的決定。而他期望工會可以繼續支持罷工行動，而他希望工會可以在不超過一個月，爭取到他們的訴求。
4.)工人乙被訪問時，他指出他決定繼續罷工的原因，是因為要爭取工人應有的尊嚴。他指出，他希望取之於民，也還之於民，他將會把得到的津貼，一半會捐到罷工基金。他認為，盡可能在維持生計之餘，也希望繼續支持工會的行動。他指所謂的解僱通知，只是指他們如要繼續罷工，公司不會認為他們仍然是員工，而讓他們可以繼續留下，要求他們於公司範圍外罷工。
3.工人丁被訪時，指出資方的加薪方案，只是對外判商有利，因為他們可以侵吞多出的一份錢，另外，二更制及超時不補水的操作不改變，資方的加薪方案基本上是沒有多大意義的。他聲稱，他的高調行徑可能使自己入了所謂的"黑名單"。他已預備不可以在行內工作的精神準備。另外，他聲稱自己的高調行徑，已經被人所留意，他提到他接到一個不明來歷的電話，勸說他不要再在是次工運扮演領導角色，如不退下及復工，後果自付。他不了解對方是誰，他猜測是否對方所為。及後被問及工聯在當中扮演的角色。他聲稱，工聯的確在10月和資方方面提出加薪5%(筆者按: 事實上，工聯當時爭取加薪10%)，而且在工人(會員)中咨詢，然而，他個人認為，這些對工人的影響不大，因為他不感受到工聯在整個過程中，積極向他認識的工人咨詢加薪方案及之後的行動。他稱，在他們繼續罷工的期間，該工會仍未露面。因此不指望該會可以幫助工人。另，他指外判商的聲稱，如果他們繼續罷工，外判商很可能要結業。
4.工人戊表示，在場的工人，已經在昨晚作出繼續罷工的決定，他們堅持運動仍要繼續，然而，他指出，長期領取罷工津貼不是辦法。另外，被問及他們是否收到解僱通知時，他表示只是收到口頭的聲言，而未有白紙黑字的通知。外判商聲稱，他們繼續罷工，外判公司也不可能可以正常辨作，甚至會落入停擺階段。他指出，工人大多數已經做了20年以上，而20年以來，薪金也未有因通漲而調整，然而，三更制改變成二更制，而且超時沒有工資，是他們堅決要繼續罷工的原因。
5.在物資方面，食水大約可以維持3日，然而，食物主要是以乾糧，餅乾為主，如有意捐贈者，筆者提議，可以考慮捐更多不同類型的食品，而且是有可耐性的食物(如罐裝食品，面包，更多的食水。)
6.就筆者所見，在場支持的工人團體包括 : 葵涌邨長者權益關注組、進步社會工作網絡、前線福利從業員工會、香港家務助理總工會，天主教勞工事務委員會等。
鄭偉謙